A) ORGANISATION

Diese Erklärung gilt für Possum Limited (in dieser Erklärung als „das Unternehmen“ bezeichnet). Die in der Erklärung enthaltenen Informationen beziehen sich auf das am 31. März 2026 endende Geschäftsjahr.

B) DEFINITIONEN

Das Unternehmen ist der Ansicht, dass moderne Sklaverei Folgendes umfasst:

  • Menschenhandel
  • Zwangsarbeit durch psychische oder physische Androhung.
  • Besitz oder Kontrolle durch einen Arbeitgeber durch psychischen oder physischen Missbrauch oder die Androhung von Missbrauch.
  • Entmenschlichung, Behandlung als Handelsware oder Kauf bzw. Verkauf als Eigentum.
  • Physische Einschränkung oder Beschränkung der Bewegungsfreiheit.

C) VERPFLICHTUNG

Das Unternehmen erkennt seine Verantwortung im Zusammenhang mit der Bekämpfung moderner Sklaverei an und verpflichtet sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass dies eine kontinuierliche Überprüfung sowohl seiner internen Praktiken in Bezug auf seine Belegschaft als auch seiner Lieferketten erfordert.

Das Unternehmen geht keine Geschäftsbeziehungen mit anderen Organisationen im Vereinigten Königreich oder im Ausland ein, die wissentlich Sklaverei, Leibeigenschaft sowie Zwangs- oder Pflichtarbeit unterstützen oder an solchen Praktiken beteiligt sind.

Keine der dem Unternehmen zur Erbringung seiner eigenen Dienstleistungen zur Verfügung gestellten Arbeitskräfte wird durch Sklaverei oder Menschenhandel gewonnen. Das Unternehmen hält sich strikt an die Mindeststandards, die sich aus seiner Verantwortung gemäß der einschlägigen Arbeitsgesetzgebung im Vereinigten Königreich ergeben.

D) ORGANISATIONSSTRUKTUR

Possum Limited ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Eamont Holdings Limited und hat ihren Sitz im Vereinigten Königreich. Der Hauptsitz befindet sich in Aylesbury, wo die Teams für Vertriebsverwaltung, Finanzen, Betrieb und Produktneuentwicklung ansässig sind. Darüber hinaus gibt es ein Team von Servicetechnikern im Außendienst, ein Vertriebsteam und ein technisches Supportteam, die im gesamten Vereinigten Königreich verteilt sind und im Homeoffice arbeiten.

Die Gruppe befindet sich im Besitz von Philip Robinson und hat drei Direktoren.

Die dem Unternehmen zur Ausübung seiner Tätigkeit zur Verfügung gestellten Arbeitsleistungen werden im Vereinigten Königreich und in Europa erbracht.

E) STRUKTUR DER LIEFERKETTE

Zur Erfüllung seiner Tätigkeiten umfassen die wichtigsten Lieferketten des Unternehmens jene, die mit der Entwicklung, Herstellung, Lieferung, Installation und dem Support von Produkten und Systemen der unterstützenden Technologie vorwiegend im Vereinigten Königreich und in Europa zusammenhängen.

F) RISIKOBEWERTUNG UND -MANAGEMENT

Da sich die primäre Lieferkette (Tier 1) des Unternehmens in Festlandeuropa befindet, sieht das Unternehmen das Hauptrisiko für Sklaverei und Menschenhandel bei Tier-2-Lieferanten, die Produkte aus Ländern beziehen könnten, in denen der Schutz vor Menschenrechtsverletzungen begrenzt sein kann.

Im Allgemeinen schätzt das Unternehmen sein Risiko in Bezug auf Sklaverei/Menschenhandel als begrenzt ein. Dennoch hat es angemessene Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass solche Praktiken weder im eigenen Betrieb noch in den Betrieben von Organisationen, die Waren und/oder Dienstleistungen an das Unternehmen liefern, vorkommen.

G) SORGFALTSPFLICHT IN BEZUG AUF MODERNE SKLAVEREI

Das Unternehmen führt Sorgfaltsprüfungen durch, um sicherzustellen, dass in seiner Organisation oder seinen Lieferketten keine Sklaverei und/oder kein Menschenhandel stattfindet; dies umfasst auch eine Überprüfung der Kontrollmechanismen seiner Lieferanten. Verträge mit Lieferanten beinhalten die Verpflichtung zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und ethischen Praktiken, was auch das Verbot von Sklaverei und die Beschäftigung von Minderjährigen einschließt.

H) SCHULUNG

Das Unternehmen bietet Schulungen für seine Mitarbeiter an, um seine Haltung zur modernen Sklaverei effektiv umzusetzen.

I) COMPLIANCE BEZÜGLICH MODERNER SKLAVEREI

Nach Kenntnis des Unternehmens wurden keine Geschäfte mit anderen Organisationen getätigt, die in moderne Sklaverei verwickelt waren. Gemäß Abschnitt 54(4) des Modern Slavery Act 2015 hält das Unternehmen regelmäßige Treffen mit Lieferanten ab, um die Leistung zu überprüfen und die gegenseitige Verpflichtung zu Geschäftsethik sowie die Nulltoleranz von Possum gegenüber moderner Sklaverei zu bekräftigen.

Das Unternehmen hat einen Compliance-Beauftragten für moderne Sklaverei ernannt, an den alle Bedenken bezüglich moderner Sklaverei zu richten sind und der dann die entsprechenden Maßnahmen im Hinblick auf die Verpflichtungen des Unternehmens ergreifen wird.

Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und wird für jedes Geschäftsjahr überprüft.

Datum der Genehmigung durch Michael Stranders, Commercial Director
Datum: 9. März 2026