A) ORGANISAATIO

Tämä lausunto koskee Possum Limited -yhtiötä (josta tässä lausunnossa käytetään nimitystä ’yhtiö’). Lausunnossa esitetyt tiedot viittaavat tilikauteen, joka päättyy 31. maaliskuuta 2026.

B) MÄÄRITELMÄT

Yhtiö katsoo, että nykyaikainen orjuus käsittää:

  • Ihmiskaupan
  • Pakkotyön henkisen tai fyysisen uhkauksen kautta.
  • Työnantajan omistuksessa tai hallinnassa olemisen henkisen tai fyysisen väärinkäytön tai väärinkäytön uhkan kautta.
  • Epäinhimillistämisen, hyödykkeenä kohtelemisen tai omaisuutena ostamisen tai myymisen.
  • Fyysisen rajoittamisen tai liikkumisvapauden rajoittamisen.

C) SITOUTUMINEN

Yhtiö tunnustaa vastuunsa nykyaikaisen orjuuden torjunnassa ja sitoutuu noudattamaan vuoden 2015 Modern Slavery Act -lain säännöksiä. Yhtiö ymmärtää, että tämä edellyttää jatkuvaa tarkastelua sekä sen sisäisistä käytännöistä työvoimansa suhteen että lisäksi sen toimitusketjuista.

Yhtiö ei tee liiketoimintaa minkään muun organisaation kanssa Yhdistyneessä kuningaskunnassa tai ulkomailla, joka tietoisesti tukee tai havaitaan osallistuvan orjuuteen, maaorjuuteen ja pakko- tai pakolliseen työhön.

Yhtiölle sen omien palvelujen tarjoamisen yhteydessä toimitettu työvoima ei ole hankittu orjuuden tai ihmiskaupan keinoin. Yhtiö noudattaa tiukasti vähimmäisvaatimuksia, jotka liittyvät sen velvollisuuksiin Yhdistyneen kuningaskunnan asianomaisen työlainsäädännön mukaisesti.

D) ORGANISAATIORAKENNE

Possum Limited on Eamont Holdings Limited -yhtiön kokonaan omistama tytäryhtiö, ja se on rekisteröity Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Pääkonttori sijaitsee Aylesburyssä, jossa myyntihallinnon, talouden, toimintojen ja uusien tuotteiden kehitystiimit sijaitsevat. Lisäksi on kenttäpohjaisten huoltoasentajien tiimi, myyntitiimi ja teknisen tuen tiimi, jotka sijaitsevat ympäri Yhdistynyttä kuningaskuntaa ja työskentelevät kotoa käsin.

Konsernin omistaa Philip Robinson, ja sillä on kolme johtajaa.

Yhtiölle sen toiminnan yhteydessä toimitettu työvoima suoritetaan Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa.

E) TOIMITUSKETJURAKENNE

Toimintansa toteuttamiseksi yhtiön tärkeimmät toimitusketjut sisältävät ne, jotka liittyvät apuvälineteknologiatuotteiden ja -järjestelmien kehittämiseen, valmistukseen, toimitukseen, asennukseen ja tukeen pääasiassa Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa.

F) RISKIN ARVIOINTI JA HALLINTA

Koska yhtiön ensimmäisen tason toimitusketju sijaitsee Manner-Euroopassa, yhtiö katsoo, että sen pääasiallinen altistuminen orjuuden ja ihmiskaupan riskille on toisen tason toimittajissa, jotka saattavat hankkia tuotteita, joissa työvoiman tarjoaminen tapahtuu maassa, jossa suoja ihmisoikeusloukkauksia vastaan voi olla rajallista.

Yleisesti ottaen yhtiö katsoo altistumisensa orjuudelle/ihmiskaupalle rajoitetuksi. Siitä huolimatta se on ryhtynyt kohtuullisiin toimenpiteisiin varmistaakseen, että tällaisia käytäntöjä ei tapahdu sen liiketoiminnassa eikä minkään organisaation liiketoiminnassa, joka toimittaa sille tavaroita ja/tai palveluja.

G) HUOLELLISUUSVELVOITE NYKYAIKAISEN ORJUUDEN SUHTEEN

Yhtiö suorittaa huolellisuusvelvoiteprosesseja varmistaakseen, että orjuutta ja/tai ihmiskauppaa ei tapahdu sen organisaatiossa tai toimitusketjuissa, mukaan lukien sen toimittajien valvonnan tarkastelu. Toimittajien kanssa tehdyt sopimukset sisältävät vaatimuksen noudattaa kaikkia sovellettavia lakeja ja eettisiä käytäntöjä, mikä käsittää orjuuden vastaisen toiminnan ja alaikäisten työllistämisen.

H) KOULUTUS

Yhtiö tarjoaa henkilöstölle koulutusta toteuttaakseen tehokkaasti kantansa nykyaikaiseen orjuuteen.

I) NYKYAIKAISTA ORJUUTTA KOSKEVA VAATIMUSTENMUKAISUUS

Yhtiö ei ole tietojensa mukaan harjoittanut liiketoimintaa minkään muun organisaation kanssa, jonka on havaittu osallistuneen nykyaikaiseen orjuuteen. Vuoden 2015 Modern Slavery Act -lain 54(4) §:n mukaisesti yhtiöllä on säännöllisiä tapaamisia toimittajien kanssa suorituskyvyn tarkastelemiseksi ja keskinäisen sitoutumisemme liiketoimintaetiikkaan ja Possumin nollatoleranssiin nykyaikaista orjuutta kohtaan vahvistamiseksi.

Yhtiöllä on nykyaikaista orjuutta koskeva vaatimustenmukaisuusvastaava, jolle kaikki nykyaikaiseen orjuuteen liittyvät huolenaiheet tulee osoittaa ja joka toteuttaa sitten asianmukaiset toimenpiteet yhtiön velvoitteiden osalta tässä suhteessa.

Tämä lausunto on tehty vuoden 2015 Modern Slavery Act -lain 54(1) §:n mukaisesti, ja sitä tarkastellaan jokaiselta tilikaudelta.

Hyväksymispäivä Michael Stranders, kaupallinen johtaja
Päivämäärä 9. maaliskuuta 2026