A) ORGANISATION

Cette déclaration s’applique à Possum Limited (désignée dans cette déclaration par « la Société »). Les informations contenues dans cette déclaration concernent l’exercice financier se terminant le 31 mars 2026.

B) DÉFINITIONS

La Société considère que l’esclavage moderne englobe :

  • La traite des êtres humains
  • Le travail forcé, par le biais de menaces mentales ou physiques.
  • Le fait d’être détenu ou contrôlé par un employeur par le biais de violences mentales ou physiques ou de menaces de violence.
  • Le fait d’être déshumanisé, traité comme une marchandise, ou d’être acheté ou vendu comme une propriété.
  • Le fait d’être physiquement contraint ou de subir des restrictions à la liberté de mouvement.

C) ENGAGEMENT

La Société reconnaît ses responsabilités en matière de lutte contre l’esclavage moderne et s’engage à respecter les dispositions du Modern Slavery Act 2015. La Société comprend que cela nécessite un examen continu de ses pratiques internes relatives à sa main-d’œuvre et, en outre, de ses chaînes d’approvisionnement.

La Société ne s’engage dans aucune relation commerciale avec une autre organisation, au Royaume-Uni ou à l’étranger, qui soutient sciemment ou s’avère impliquée dans l’esclavage, la servitude et le travail forcé ou obligatoire.

Aucune main-d’œuvre fournie à la Société dans le cadre de la prestation de ses propres services n’est obtenue par le biais de l’esclavage ou de la traite des êtres humains. La Société respecte strictement les normes minimales requises en rapport avec ses responsabilités en vertu de la législation du travail applicable au Royaume-Uni.

D) STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

Possum Limited est une filiale à part entière d’Eamont Holdings Limited et est constituée au Royaume-Uni. Le siège social est situé à Aylesbury, où sont basées les équipes d’administration des ventes, des finances, des opérations et de développement de nouveaux produits. Il existe également une équipe d’ingénieurs de service sur le terrain, une équipe de vente et une équipe de support technique basées dans tout le Royaume-Uni et travaillant à domicile.

Le Groupe appartient à Philip Robinson et compte trois administrateurs.

La main-d’œuvre fournie à la Société dans le cadre de ses activités est exercée au Royaume-Uni et en Europe.

E) STRUCTURE DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Afin de mener à bien ses activités, les principales chaînes d’approvisionnement de la Société comprennent celles liées au développement, à la fabrication, à la fourniture, à l’installation et au support de produits et systèmes de technologies d’assistance, principalement au Royaume-Uni et en Europe.

F) ÉVALUATION ET GESTION DES RISQUES

Comme la chaîne d’approvisionnement de premier niveau de la Société est située en Europe continentale, la Société considère que sa principale exposition au risque d’esclavage et de traite des êtres humains se situe chez les fournisseurs de deuxième niveau qui peuvent s’approvisionner en produits dont la main-d’œuvre se trouve dans un pays où la protection contre les violations des droits de l’homme peut être limitée.

En général, la Société considère que son exposition à l’esclavage et à la traite des êtres humains est limitée. Néanmoins, elle a pris des mesures raisonnables pour s’assurer que de telles pratiques n’ont pas lieu dans ses activités ni dans celles de toute organisation qui lui fournit des biens et/ou des services.

G) DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE D’ESCLAVAGE MODERNE

La Société met en œuvre des processus de diligence raisonnable afin de s’assurer que l’esclavage et/ou la traite des êtres humains n’ont pas lieu au sein de son organisation ou de ses chaînes d’approvisionnement, y compris en procédant à un examen des contrôles de ses fournisseurs. Les contrats avec les fournisseurs incluent la nécessité de respecter toutes les lois et pratiques éthiques applicables, ce qui englobe la lutte contre l’esclavage et l’emploi de mineurs.

H) FORMATION

La Société propose des formations à son personnel afin de mettre en œuvre efficacement sa position sur l’esclavage moderne.

I) CONFORMITÉ EN MATIÈRE D’ESCLAVAGE MODERNE

La Société n’a pas, à sa connaissance, mené d’activités avec une autre organisation qui se serait avérée impliquée dans l’esclavage moderne. Conformément à l’article 54(4) du Modern Slavery Act 2015, la Société organise des réunions régulières avec ses fournisseurs pour examiner les performances et réaffirmer notre engagement mutuel envers l’éthique des affaires et la tolérance zéro de Possum à l’égard de l’esclavage moderne.

La Société dispose d’un responsable de la conformité en matière d’esclavage moderne, à qui toutes les préoccupations concernant l’esclavage moderne doivent être adressées, et qui entreprendra ensuite les actions pertinentes au regard des obligations de la Société à cet égard.

Cette déclaration est faite en application de l’article 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et sera révisée pour chaque exercice financier.

Date d’approbation par Michael Stranders, Directeur commercial
Date : 9 mars 2026