Wij streven naar het in stand houden van een succesvolle onderneming die door onze belanghebbenden, waaronder klanten, cli\u00ebnten, investeerders, toezichthouders, leveranciers en de bredere gemeenschap, wordt gerespecteerd om haar ethische status. Wij omarmen de rol die ons bedrijf dagelijks speelt in het bijdragen aan een betere samenleving. Wij geloven dat de manier waarop wij ons bedrijf voeren een positief verschil kan en moet maken voor onze werkplek, de gemeenschap en het ecologische milieu. Wij zijn volledig toegewijd aan het principe van MVO en alle beslissingen worden genomen met MVO in gedachten. <\/p>\n
Onze maatschappelijke verantwoordelijkheden zijn herkenbaar op de volgende gebieden:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Environment-icon.svg\" "\\"Icoon"){kind=icon}
<\/span><\/div><\/div><\/div>Milieu<\/h4><\/div>Om de impact van het bedrijf op het milieu te beperken, zetten wij ons, naast andere initiatieven, in voor:<\/p>\n
\n- Alleen printen wanneer dat nodig is, waar mogelijk gerecyclede materialen gebruiken en printers en andere apparaten uitschakelen wanneer ze niet in gebruik zijn.<\/li>\n
- Het verminderen van de hoeveelheid afval die door het bedrijf wordt geproduceerd.<\/li>\n
- Ervoor zorgen dat medewerkers water en elektriciteit zo verantwoord mogelijk gebruiken.<\/li>\n
- Medewerkers aanmoedigen om materialen zo uitgebreid mogelijk te recyclen.<\/li>\n
- Ervoor zorgen dat onze producten volledig voldoen aan de recyclingvoorschriften, zoals de WEEE-richtlijnen, en geen gevaarlijke materialen bevatten (RoHS).<\/li>\n
- Het gebruik van communicatietechnologie om de hoeveelheid reizen te verminderen.<\/li>\n
- Het aanstellen van een ‘Energy Champion’ om energiebesparende maatregelen binnen het bedrijf te promoten en aan te moedigen, en regelmatig updates te geven over de voortgang.<\/li>\n
- Het rijden in hybride of volledig elektrische auto’s waar mogelijk.<\/li>\n
- Wij committeren ons aan een langetermijnplan voor koolstofreductie met als doel om tegen 2050 klimaatneutraal te zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Door](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/possum-environmental-responsibility-nature-path.webp\" "\\"Milieuverantwoordelijkheid")
<\/div><\/div><\/div>![\"Medewerkers](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/possum-sustainable-workplace-culture.webp\" "\\"Duurzame")
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Charitable-Donations-and-Community-Work.svg\" "\\"Goede")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Goede doelen en gemeenschapswerk<\/h4><\/div>De Possum Trust is toegewijd aan het ondersteunen van en deelnemen aan gemeenschapsinitiatieven en liefdadigheidswerk. Wij nemen actief deel via sponsoring, donaties aan nationale en lokale goede doelen, en door financiering te verstrekken aan gemeenschapsprojecten. Elke suggestie wordt zorgvuldig overwogen. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Volunteers](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27750%27%20height%3D%27500%27%20viewBox%3D%270%200%20750%20500%27%3E%3Crect%20width%3D%27750%27%20height%3D%27500%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Our-employees-icon.svg\" "\\"icoon")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Onze medewerkers<\/h4><\/div>Wij houden ons personeel volledig op de hoogte van onze beleidslijnen en procedures en we moedigen alle medewerkers aan om hun idee\u00ebn met ons te delen. Wij hanteren een open en eerlijke benadering in al onze communicatie. Wij zetten ons in om van Possum een prettige en ondersteunende werkomgeving te maken. Wij stimuleren en financieren onze medewerkers actief bij hun persoonlijke ontwikkeling en opleiding. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Equal-Opportunities-icon.svg\" "\\"Icoon")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Gelijke kansen<\/h4><\/div>Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor alle leden van ons personeelsbestand, zoals gedefinieerd in de Equality Act 2010. Zie ons beleid voor gelijke kansen voor meer details.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Om de impact van het bedrijf op het milieu te beperken, zetten wij ons, naast andere initiatieven, in voor:<\/p>\n
- \n
- Alleen printen wanneer dat nodig is, waar mogelijk gerecyclede materialen gebruiken en printers en andere apparaten uitschakelen wanneer ze niet in gebruik zijn.<\/li>\n
- Het verminderen van de hoeveelheid afval die door het bedrijf wordt geproduceerd.<\/li>\n
- Ervoor zorgen dat medewerkers water en elektriciteit zo verantwoord mogelijk gebruiken.<\/li>\n
- Medewerkers aanmoedigen om materialen zo uitgebreid mogelijk te recyclen.<\/li>\n
- Ervoor zorgen dat onze producten volledig voldoen aan de recyclingvoorschriften, zoals de WEEE-richtlijnen, en geen gevaarlijke materialen bevatten (RoHS).<\/li>\n
- Het gebruik van communicatietechnologie om de hoeveelheid reizen te verminderen.<\/li>\n
- Het aanstellen van een ‘Energy Champion’ om energiebesparende maatregelen binnen het bedrijf te promoten en aan te moedigen, en regelmatig updates te geven over de voortgang.<\/li>\n
- Het rijden in hybride of volledig elektrische auto’s waar mogelijk.<\/li>\n
- Wij committeren ons aan een langetermijnplan voor koolstofreductie met als doel om tegen 2050 klimaatneutraal te zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>
Goede doelen en gemeenschapswerk<\/h4><\/div>
De Possum Trust is toegewijd aan het ondersteunen van en deelnemen aan gemeenschapsinitiatieven en liefdadigheidswerk. Wij nemen actief deel via sponsoring, donaties aan nationale en lokale goede doelen, en door financiering te verstrekken aan gemeenschapsprojecten. Elke suggestie wordt zorgvuldig overwogen. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Onze medewerkers<\/h4><\/div>
Wij houden ons personeel volledig op de hoogte van onze beleidslijnen en procedures en we moedigen alle medewerkers aan om hun idee\u00ebn met ons te delen. Wij hanteren een open en eerlijke benadering in al onze communicatie. Wij zetten ons in om van Possum een prettige en ondersteunende werkomgeving te maken. Wij stimuleren en financieren onze medewerkers actief bij hun persoonlijke ontwikkeling en opleiding. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Gelijke kansen<\/h4><\/div>
Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor alle leden van ons personeelsbestand, zoals gedefinieerd in de Equality Act 2010. Zie ons beleid voor gelijke kansen voor meer details.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/possum.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Supply-Chain-icon.svg\" "\\"Icoon"){kind=icon}
<\/span><\/div><\/div><\/div>